Kostenbeispiel

Nach unseren Erfahrungen sind für die Bearbeitung von 1.000 Mahnverfahren pro Jahr (Vorgerichtliche Mahnungen, Beantragung der Mahn- und Vollstreckungsbescheide, Vollstreckung, Korrespondenz mit Gericht, Gerichtsvollziehern, Schuldnern usw.) je nach Qualifikation zwei bis drei Mitarbeiter notwendig.

Geht man nur von zwei Mitarbeitern aus und rechnet unrealistisch niedrig mit monatlichen Gehaltsaufwendungen einschließlich aller Lohnnebenkosten in Höhe von lediglich € 2.000 so ergibt sich allein ein Personalkostenaufwand von jährlich € 48.000. Hinzu kommen noch die Sachkosten für die Arbeitsplatzausstattung, EDV, Porti, Telefonkosten usw.

Setzt man die Anzahl der uneinbringlichen Forderungen unrealistisch hoch mit 20 %, also 200 Fällen, an und unterstellt eine Honorarvereinbarung mit z.B. € 50 für jeden uneinbringlichen Fall, so ergeben sich für das Unternehmen bei einer Auslagerung des Forderungseinzuges  auf unsere spezialisierte Anwaltskanzlei Anwaltsgebühren in Höhe von maximal € 10.000.

Gegenüber den bereits unrealistisch niedrig angesetzten Kosten der Bearbeitung durch eigenes Personal von jährlich € 48.000 ergibt sich somit eine Ersparnis von 79 %.

Völlig unberücksichtigt bleibt in vorstehendem Kostenbeispiel, dass sich natürlich eine noch weit höhere Kostenersparnis ergeben kann, wenn es - wie erfahrungsgemäß der Fall - unserer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei gelingt, die Zahl der uneinbringlichen Forderungen zu reduzieren.

Jedes Unternehmen mag sich selbst ausrechnen, welches Einsparungspotenzial sich ihm bei einer realistischen Bewertung seines derzeitigen Forderungsmanagements eröffnet.